Planurile Meta și Microsoft de a reduce cu până la 10% din personal au venit pe fondul creșterii costurilor din investițiile grele în IA. Giganții tehnologici americani Meta și Microsoft urmează să reducă cu până la 10% din personal, deoarece ambele companii se confruntă cu costuri în creștere legate de investițiile lor costisitoare în inteligența artificială (AI), a raportat Financial Times. 6.000 de roluri deschise, conform unui memoriu intern trimis personalului și scurs joi. Meta a precizat că disponibilizările vor începe pe 20 mai.
Mișcarea vine în momentul în care compania investește miliarde de dolari în infrastructura AI, inclusiv în centre de date costisitoare, în timp ce recrutează talente de top pentru a ajunge din urmă cu rivalii tehnologici importanți, cum ar fi Google și OpenAI, în dezvoltarea modelelor avansate de AI, a menționat ziarul. în mare parte din costurile de infrastructură, inclusiv plățile către furnizorii de cloud terți, deprecierea mai mare a activelor centrelor sale de date AI și cheltuielile de operare în creștere.
Între timp, marea firmă de tehnologie rivală Microsoft a declarat că oferă concedieri voluntare pentru aproximativ 7% din forța de muncă din SUA. Într-un memoriu văzut de FT, corporația le-a spus angajaților că opțiunea va fi disponibilă pentru personalul cu vechime în muncă, a cărui vârstă și ani de serviciu cumulat însumează 70 sau mai mult. Peste 8.000 de oameni vor fi eligibili din forța sa de muncă de aproximativ 125.000 de oameni din SUA, a raportat publicația de știri.
Potrivit șefului de oameni al Microsoft, Amy Coleman, oferta este menită să ofere acestor angajați „alegerea de a face următorul pas… cu sprijin generos al companiei”. Urmează decizia Microsoft de a reduce peste 15.000 de locuri de muncă în 2025. La începutul acestui an, compania s-a angajat să cheltuiască 140 de miliarde de dolari în cheltuieli de capital, angajându-se să accelereze dezvoltarea propriilor modele avansate de IA.
Reducerile de locuri de muncă legate de dezvoltarea IA devin din ce în ce mai frecvente pe piața forței de muncă din SUA, crește impactul tehnologic asupra angajării. La începutul acestei luni, Bloomberg a raportat că numărul disponibilizărilor din cauza implementării AI în sectorul tehnologic al țării a depășit 52.000 în primul trimestru al anului. Un sondaj efectuat la începutul acestui an a arătat că 57% dintre americani cred că tehnologia avansează „prea repede” și 79% sunt îngrijorați că guvernul nu are niciun plan pentru a proteja lucrătorii de pierderea locurilor de muncă.